[HN] CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ C&B (SENIOR)

Salary: Thương lượng

Location: AHT TECH HEAD OFFICE - Tầng 8, Tòa MITEC, Dương Đình Nghệ, Cầu Giấy, Hà Nội

Department: Backoffice

Deadline: 12/08 — 12/09/2025

Job Description

AHT TECH JSC là công ty đa quốc gia cung cấp giải pháp tư vấn công nghệ toàn diện tập trung vào ngành Thương mại và Trải nghiệm Số hàng đầu Việt Nam. Thành lập từ 2007, chúng tôi hiện có 9 chi nhánh và văn phòng đại diện ở Việt Nam, Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ, Đức, Thụy Điển & Úc. Tự hào là môi trường làm việc năng động có nhiều cơ hội phát triển, hiện tại AHT Tech đã trở thành mái nhà của hơn 400 nhân sự trên khắp thế giới.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1. Vận hành các hoạt động C&B

  • Tổng hợp và kiểm soát chấm công, ca làm việc của nhân viên toàn công ty
  • Tính lương, thưởng, phụ cấp... chính xác và đúng hạn
  • Thực hiện các thủ tục trích nộp và quyết toán BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
  • Tính Thuế TNCN cho các CBNV, bao gồm: Tờ khai quyết toán tháng, Tờ khai quyết toán quý, Quyết toán năm, Bảng phân bổ thuế TNCN các Bộ phận, Đăng ký MST cá nhân…
  • Quản lý và lưu trữ hồ sơ lao động, hợp đồng lao động… đảm bảo đầy đủ và chính xác
  • Thực hiện thủ tục nghỉ việc, bao gồm hướng dẫn bàn giao công việc, thanh toán chế độ và hoàn tất việc chốt, trả sổ bảo hiểm
  • Giải đáp thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thuế TNCN, BHXH, chính sách phúc lợi
  • Đảm bảo việc ký hợp đồng, tái ký, chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật được thực hiện đúng quy trình, đúng luật

2. Xây dựng chính sách lương, thưởng và phúc lợi

  • Cùng HRM nghiên cứu, phân tích thị trường để đề xuất chính sách lương, thưởng và phúc lợi phù hợp với tình hình công ty và thị trường ngành IT.
  • Xây dựng và cập nhật hệ thống thang bảng lương theo từng chức danh và cấp bậc nghề nghiệp
  • Đề xuất, thiết kế và cải tiến các chương trình phúc lợi cho người lao động
  • Soạn thảo và trình duyệt các quy trình, quy định liên quan tới quyền lợi, chính sách, chế độ NLĐ…

3. Phân tích và Báo cáo

  • Lập báo cáo tổng hợp chi phí lương, thưởng, bảo hiểm, phúc lợi hàng tháng/quý và theo dõi biến động
  • Thống kê và phân tích dữ liệu nhân sự phục vụ việc lập ngân sách nhân sự hằng năm
  • Hỗ trợ HRM trong việc xây dựng chiến lược lương – thưởng trung và dài hạn
  • Làm việc với cơ quan nhà nước liên quan đến BHXH, thanh tra lao động, thuế… khi cần
  • Cập nhật các thông tin thay đổi về Luật Lao động, BHXH, Thuế
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự yêu cầu của Quản lý
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
  • Tốt nghiệp trình độ Đại học trở lên các ngành về quản trị nhân sự, luật, tài chính, ngân hàng hoặc các ngành liên quan
  • Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực C&B. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty công nghệ, quy mô > 300 nhân sự
  • Cẩn thận, chi tiết, chín chắn, có tính bảo mật cao
  • Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo tốt
  • Am hiểu các quy định pháp luật về lao động, các loại bảo hiểm, các phương pháp tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên.
  • Có kiến thức về phân tích thị trường lao động và các yếu tố ảnh hưởng đến lương thưởng đặc biệt trong ngành IT
  • Có thế mạnh về xây dựng và quản lý quy trình, lưu trữ tài liệu về Nhân sự
  • Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc với phần mềm nhân sự HRM-FTS
QUYỀN LỢI CỦA BẠN

Bạn sẽ được:

  • Mức lương cạnh tranh theo năng lực
  • Thử việc 2 tháng, 85% lương chính thức
  • Review performance theo lộ trình công ty 2 lần/năm
  • Được tư vấn, định hướng về career-path rõ ràng
  • Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao năng lực tại công ty
  • Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, thân thiện, nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, cùng học hỏi
  • với đồng nghiệp trẻ trung, tài tăng
  • Thời gian làm việc: 8 tiếng/ngày từ thứ 2 - thứ 6, checkin linh hoạt từ 8h-8h30 sáng

Cùng với chế độ:

  • Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho CBNV theo quy định của Pháp luật
  • Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm tại các bệnh viện quốc tế
  • 12 ngày nghỉ phép nguyên lương/năm và 1 ngày nghỉ phép sinh nhật
  • Tham gia nhiều hoạt động được tổ chức trong năm: New Year/Year End Party, Company trip, Sinh nhật công ty, Happy hour,...
  • Tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện, hoạt động tập thể sáng tạo, các giải phong trào nội bộ (Giải games, giải chạy, đá bóng, cầu lông,...)
  • Có cơ hội training nội bộ nâng cao kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và ngoại ngữ 
  • Có cơ hội học và thi các chứng chỉ chuyên môn do công ty tài trợ
 

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển